Budowie i wykorzystaniu kompetencji analitycznych w administracji publicznej poświęcone zostało seminarium, które zorganizowano w ramach cyklu warsztatów zainicjowanych przez Mazowiecki Urząd Wojewódzki i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Spotkanie otworzył wojewoda Jacek Kozłowski. Udział w nim wzięła także Halina Stachura – Olejniczak, dyrektor generalny MUW.

Podczas warsztatów naczelnik w Departamencie Analiz Strategicznych w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów omówił kwestię tworzenia regulacji opartych na dowodach i danych. Zaprezentowano także doświadczenia Zakładu Ubezpieczeń Społecznych we wprowadzaniu narzędzi analitycznych. W spotkaniu udział wzięli m.in. przedstawiciele: Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, Ministerstwa Sprawiedliwości, Ministerstwa Finansów, Uniwersytetu Warszawskiego oraz Magazynu ThinkTank.

Warsztaty „Zarządzanie przez cele w administracji publicznej – dobre praktyki” to cykl szkoleniowy, który ma na celu wymianę doświadczeń w budowaniu sprawnej administracji publicznej w duchu New Public Management (NPM). Filozofia NPM bazuje na przeświadczeniu, że administracja publiczna musi coraz w większym stopniu stosować wzorce funkcjonowania organizacji biznesowej. Obowiązuje w tym wypadku jedno zastrzeżenie – kryterium maksymalizacji zysku zastępuje kryterium minimalizacji kosztowej przy określonym poziomie realizacji zadań. Tematyka poszczególnych warsztatów w ramach cyklu szkoleniowego dotyczy m.in. wykorzystywania badań satysfakcji klienta w zarządzaniu jakością usług publicznych, zarządzania ryzykiem, budowy i wykorzystania kompetencji analitycznych w administracji, opracowania i wdrażania systemów motywacyjnych w administracji publicznej. Konsultacje są naprzemiennie organizowane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Mazowiecki Urząd Wojewódzki. Projekt jest realizowany we współpracy z ośrodkiem analitycznym ThinkTank.