Podstawa prawna: art. 17 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitaji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 z późn. zm.)

Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek.
Czas przerwy wynosi 15 minut i jest wliczany do czasu pracy.
Nie narusza to przepisu art. 12910 § 1 Kodeksu pracy.