W związku ze zwiększającą się skalą wpływających wniosków oraz koniecznością dostosowania obsługi postępowań w sprawach zezwoleń na pracę cudzoziemców po wdrożeniu Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 czerwca 2018 r., ulega zmian tryb obsługi pracodawców.

Od dnia 22 września 2018 r. kalendarz internetowy dotychczas służący rezerwacji terminów składania wniosków w obsłudze stanowiskowej nie umożliwia rezerwacji terminu wizyty celem złożenia wniosku o zezwolenie na pracę.

Od 25 września 2018 r. pracodawca wybiera tryb obsługi koordynowanej lub składa wniosek o wydanie/przedłużenie zezwolenia na pracę cudzoziemca poza trybem obsługi koordynowanej.

  Tryb obsługi koordynowanej opiera się na efektywnej wieloetapowej współpracy pracodawcy z Urzędem. Dzięki temu Urząd może zapewnić sprawniejszą realizację postępowań a w konsekwencji szybsze wydanie zezwolenia na pracę. Pracodawca uczestniczy w koordynacji procesu obsługi.

Tryb ten przebiega w następujących fazach:

1. Pracodawca poprzez formularz zgłoszeniowy, udostępniany na stronie internetowej Urzędu, zgłasza wniosek do obsługi;
2. Urząd potwierdza zakwalifikowanie wniosku do obsługi i przesyła instrukcję postępowania;
3. Pracodawca wprowadza wniosek poprzez portal praca.gov.pl*  oraz dostarcza do urzędu dokumentację zgodnie z instrukcją;
4. Urząd prowadzi postępowanie: w przypadku spełniania wymogów i dostarczenia prawidłowej i kompletnej dokumentacji wydaje zezwolenie na pracę.

*obowiązek ten nie dotyczy wniosków pracodawców zagranicznych o zezwolenie typu B, C, D lub E a także osób fizycznych występujących we własnym imieniu z wnioskiem o zezwolenie na pracę w zawodzie pomoc domowa lub opiekun osoby starszej

W przypadku spełniania warunków wydania zezwolenia oraz dostarczenia kompletnej i prawidłowej dokumentacji Urząd zapewnia priorytetowe wydanie zezwolenia na pracę.

Wnioski składane poza trybem obsługi koordynowanej są rozpatrywane przez Urząd, który wykonuje wszystkie czynności w postępowaniu z zachowaniem kolejności wpływu. Czas wydania rozstrzygnięcia uzależniony jest od przebiegu postępowania administracyjnego, co może skutkować - nawet przy zachowaniu terminów KPA - wielomiesięcznym oczekiwaniem na wydanie zezwolenia na pracę.

Przypominamy, że szczegółowe informacje na temat zasad wydawania zezwoleń na pracę oraz wymaganych dokumentów znajdują się w Oknie Pracodawca: Kliknij.